Directora Ejecutiva De La Biblioteca Pública De Waukegan.
Los síndicos votaron 5-4 por no renovarle su contrato. Selina Gómez-Beloz, perdió la confianza después de meses de denuncias en su contra por ex empleados.
La noticia recién fue dada a conocer el miércoles por News-Sun, a pesar de que la votación de la Junta de Síndicos de la Biblioteca Pública de Waukegan fue la semana pasada.
Gómez-Beloz fue contratada en 2018 después de una búsqueda en todo el país y cuya permanencia ha sido marcada por un éxodo de empleados, dijeron varios miembros de la junta al News-Sun.
La decisión llega después de 10 meses de deliberación y se tomó para evitar que el contrato de Selina Gómez-Beloz se renueve automáticamente, dijo el administrador de la biblioteca Rachelle Méndez, uno de los tres administradores que habló con News-Sun sobre la votación. "Esta no fue una decisión precipitada", dijo Méndez.
La portavoz de la biblioteca dijo al News-Sun que no podía comentar sobre el personal, ni siquiera para confirmar si la votación se había llevado a cabo, y la presidenta de la junta, Sylvia England, quien fue uno de los cuatro votos en contra de la no renovación, no respondió a una solicitud de entrevista del News-Sun.
El periódico informó que se planeaba una reunión especial para el miércoles por la noche, durante la cual la agenda dice que se planea una discusión sobre un plan de sucesión para el director ejecutivo, lo que genera preocupación para varios de los administradores de que se están realizando esfuerzos para revertir la decisión de la junta. Al cierre de esta edición no trascendió nada de lo tratado en la reunión.
"La información engañosa, la retención de hechos, el engaño y la intimidación limítrofe son algunas de las tácticas que creo que se han empleado para mantener al actual director en su lugar", dijo la fideicomisaria Tatiana Amorella en una declaración preparada al Ayuntamiento de Waukegan, según un borrador proporcionado por Amorella a News-Sun.
"Ciertos administradores han insinuado que hay una agenda oculta entre otros miembros de la junta", agregó el comunicado, "pero estos son los mismos administradores que se han estado comportando de manera cuestionable y actuando detrás de escena para mantener el estado actual del director".
La junta de la biblioteca contrató a Gómez-Beloz, director de la Biblioteca Comunitaria Crown Point en Indiana, en enero de 2018 para suceder al director ejecutivo jubilado de Waukegan después de una búsqueda nacional de casi nueve meses. Le dieron un contrato de dos años con un salario inicial de $ 100,000.
Gómez-Beloz, originaria del condado de Lake en Indiana, había pasado los últimos 24 años como bibliotecaria, trabajando en bibliotecas de escuelas secundarias, universidades, internacionales y públicas. Sus últimos tres años antes de llegar a Waukegan habían sido como directora de Crown Point.
Gómez-Beloz tenía "calificaciones excelentes, excelentes", pero finalmente "no era una buena opción para esta biblioteca", dijo Amorella al News-Sun.
Señaló la alta rotación de personal de la biblioteca y dijo que los miembros del personal habían estado comparando la situación con la de la Biblioteca Pública de Winnetka-Northfield, donde 88 empleados de tiempo completo y de medio tiempo se fueron durante seis años.
La fideicomisaria Mary Stickels, quien era presidenta de la junta cuando Gomez-Beloz fue contratada, dijo al News-Sun que Gomez-Beloz también "sintió que no necesitaba venir" a la junta antes de aprobar los gastos o avanzar en ciertos proyectos. Tampoco estaba manteniendo al personal informado sobre los cambios, dijo Stickels al News-Sun, quien agregó que la junta se reunió con Gómez-Beloz al menos cinco veces durante una sesión cerrada para discutir sus preocupaciones.
Stickels al News-Sun dijo que varios empleados se le acercaron y que finalmente abandonaron la biblioteca, muchos de los cuales temían que se enfrentaran a represalias por acercarse a un miembro de la junta con sus preocupaciones.
