ComEd con la comunidad

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ComEd rinde homenaje. Premiación anual a siete proveedores locales líderes en diversidad.

El pasado lunes, durante la tercera ceremonia anual de los Premios ComEd a los Proveedores Líderes en Diversidad, siete compañías locales, cuyos dueños y dirigentes son minorías y mujeres, recibieron un reconocimiento por su excelencia en la construcción, servicios profesionales, liderazgo ambiental, fomento de comunidades y creación de empleos, entre otros.

En 2017, ComEd gastó 711 millones de dólares –36 por ciento de su gasto de la cadena de suministro– con proveedores con certificados en diversidad, un incremento en el porcentaje del año anterior: 33 por ciento de los gastos de la cadena de suministro en 2016. El año pasado la compañía estableció 111 relaciones nuevas con proveedores de diversidad certificada, alcanzando un total de 478. En los últimos siete años ComEd gastó 3,300 millones de dólares con proveedores de diversidad certificada, brindando nuevas oportunidades a empresas con dueños afroamericanos, hispanos, indígenas de América del Norte, veteranos y mujeres. 78 compañías compitieron por los premios otorgados en el hotel Palmer House Hilton de Chicago.

“En ComEd, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión abarca la construcción de comunidades sólidas” declaró Terence R. Donnelly, Presidente y Director de Operaciones de ComEd. “Desde 2011, como resultado de nuestras inversiones en la red inteligente y otras iniciativas para modernizar nuestros sistemas, hemos invertido casi 12,000 millones de dólares del gasto de la cadena de suministro en la economía del estado de Illinois, incluyendo 3,300 millones de dólares en gasto de la cadena de suministro diversa. Estos premios son un reconocimiento a la excelencia en la creciente comunidad de proveedores con diversidad y su papel clave en la modernización continua de nuestro sistema eléctrico”.

El Reverendo Booker Steven Vance, Director de Políticas de Faith in Place, una organización sin fines de lucro que promueve comunidades saludables a través de la educación, fue el orador principal. Hizo énfasis en la importancia de una visión holística de la transformación impulsada por la modernización del sistema energético de la región. “Una de las más grandes oportunidades de la actualidad consiste en incrementar el acceso a fuentes de energía renovable y crear empleos de energía sustentable”, declaró el Reverendo Vance. “Las alianzas de ComEd con proveedores líderes en diversidad se asegurarán de que se beneficien las comunidades por toda la región”, añadió.

Reconocimientos de los Premios ComEd a los Proveedores Líderes en Diversidad 2018:

Overall Performance forConstruction and Material Services

Reconocimiento a:UnitedScrap Metal, Inc., Cicero, Ill., soluciones innovadoras de reciclaje.

Overall Performance for Professional Services

Reconocimiento a: KDM Engineering, Chicago, consultoría en ingeniería y telecomunicaciones.

RisingStarAward

Reconocimiento a: LivewireElectricalSystems, Inc., Calumet Park, Ill., electricidad, inspecciones de seguridad y construcción.

Go Green EnergySustainabilityAward

Reconocimiento a: Zones, Inc., Carol Stream, Ill., equipo y programas de Tecnologías de la Información, así como servicios relacionados con las TI.

DiversityAdvocacyAward

Reconocimiento a: Meade, Inc., La Grange, Ill., diseño construcción y mantenimiento de sistemas de distribución de electricidad y gas natural, así como tecnología en telecomunicaciones.

CommunityPartnershipAward

Reconocimiento a: MZI Group, Inc., Chicago, construcción eléctrica y mecánica; infraestructura energética; sistemas integrados de diseño y construcción; y servicios en instalaciones.

TransformationAward

Reconocimiento a: TheWillGroup, Chicago, ensamblaje y evaluación de dispositivos de iluminación, evaluación de sistemas y fabricación de postes de luz.

El programa de ComEd para construir una red eléctrica inteligente en Chicago y el norte de Illinois representa más de la mitad de la inversión de la cadena de suministro desde el año 2011. Ya fue terminada la mayor parte del trabajo de modernización de la red y la compañía instalará los últimos medidores inteligentes este año, de un total de más de 4 millones; todo esto ha sido realizado tres años antes de la fecha establecida inicialmente. Las actualizaciones digitales a las subestaciones de ComEd continuarán hasta el año 2021, cuando se finalice el programa de la red inteligente.

Esta red inteligente, más sólida y flexible, apoya la expansión de fuentes de energía renovable habilitada por la Ley de Empleos Energéticos del Futuro de 2016 (FEJA, por sus siglas en inglés). Adicionalmente, FEJA casi duplica sus inversiones para ayudar a los clientes de ComEd a ahorrar dinero y energía; y proporciona fondos para programas de capacitación de la fuerza laboral, incluyendo instalación de equipos de energía solar, programas de empleos multiculturales y formación de oficios, impartidos por el Sindicato Internacional de Trabajadores Eléctricos (IBEW, por sus siglas en inglés).

Pie de foto

Arthur Zayas Miller, presidente y director general de MZI Group, Inc., recibió el Premio a las Alianzas con la Comunidad durante la ceremonia deComEdDiverseSupplierAwards 2018, un reconocimiento al compromiso de su compañía con la comunidad. Arriba en la foto, Arthur aparece con (de izquierda a derecha) Fidel Márquez, vicepresidente sénior de asuntos externos y gubernamentales de ComEd; AnnePramaggiore, directora general de ExelonUtilities; Kim Nelson, vicepresidente de operaciones de MZI Group, Inc.; Michelle Blaise, vicepresidente sénior de servicios técnicos de ComEd, y Terence R. Donnelly, presidente y director de operaciones de ComEd.

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La Nueva Semana es un semanario que nace para brindar información relevante para los inmigrantes en Estados Unidos.

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