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Programas abren puertas a oportunidades laborales. Entrenamiento ComEd Solar brilla por su progreso.

Las nuevas inversiones están incrementando el crecimiento de la energía renovable en Illinois y creando empleos para las minorías y los grupos insuficientemente representados en el sector de energía limpia, según un informe presentado a la Comisión de Comercio de Illinois (ICC).

 

CHICAGO (2 de julio de 2019) – ComEd presentó ayer al ICC su Informe de Desarrollo de la Fuerza Laboral 2018 relacionado con la Ley de Empleos de Energía del Futuro (FEJA). Promulgada por la Asamblea General de Illinois en 2016, la FEJA refuerza el Estándar de Cartera Renovable del estado mediante la financiación de $180 millones por año y el aumento a $220 millones por año para energía eólica, energía solar a gran escala, energía solar en la azotea y comunitaria. La FEJA también estimula el crecimiento económico a través de la capacitación laboral administrada por el estado de ComEd e implementada por escuelas, empresas y organizaciones sin fines de lucro que reclutan candidatos, desarrollan planes de estudio y administran los programas.

En 2018, los programas Solar Pipeline, Multi-cultural Job Training y Craft Apprenticeship produjeron 285 graduados. Los programas de capacitación son posibles a través de tres períodos sucesivos de financiamiento de $10 millones; la primera cuota se realizó en 2017 y los pagos futuros se realizarán en 2021 y 2025.

“La gran mayoría de los participantes, 82 por ciento, completaron su capacitación en nuestro primer año, y eso nos dice que están muy motivados para aprovechar las oportunidades emergentes en energía renovable”, dijo Melissa Washington, vicepresidenta de asuntos gubernamentales y externos , Comed. “Felicitamos a los graduados y a los 11 grupos sin fines de lucro que imparten los programas. Esperamos que esta capacitación continúe ganando terreno a medida que la energía solar crezca en todo Illinois”.

La capacitación crea oportunidades sólidas para la colaboración entre entidades enfocadas en ayudar a las poblaciones con poca representación a calificar para empleo en energía renovable. Millennium Solar Electrical unió fuerzas con Elevate Energy, un especialista en eficiencia energética sin fines de lucro, para llevar a cabo una Academia de Capacitación Solar de 10 semanas en el Instituto Técnico Dawson en el lado sur de Chicago. De los 30 estudiantes en la clase del año pasado, 28 se graduaron y el 90 por ciento obtuvo empleo en energía solar, informó Chris Williams, Director Ejecutivo de Millennium Solar Electrical. “Estamos ayudando a los candidatos serios a adquirir las habilidades y la confianza necesaria para ingresar a la industria solar y avanzar hasta donde sus talentos los lleven”, dijo Williams. “La energía solar es el futuro y ofrece muchas oportunidades”.

La Fundación Safer, con sede en Chicago, que proporciona servicios para los ciudadanos que regresan, ofrece capacitación en habilidades de demanda de energía solar que produjo 45 graduados que posteriormente se inscribieron en programas FEJA y casi el 90 por ciento encontró empleo. El Illinois Central College en Peoria, que sirve a 10 condados del centro de Illinois, ofrece dos sesiones de capacitación de nueve semanas por año para ayudar a los participantes a desarrollar habilidades, asegurar el empleo y obtener la certificación ofrecida por la Junta de Profesionales Certificados de Energía de América del Norte.

Las organizaciones sin fines de lucro que participan en los programas de capacitación también incluyen Chicago Urban League; Instituto Nacional de Educación Latina; Oportunidad Avance Innovación, Inc .; ASPIRA de Illinois; Asociación Hispanoamericana de la Industria de la Construcción; Asociación Empresarial Chatham; y el Centro de Acción de los Pueblos de Austin. El Local 134 de IBEW administra un programa de aprendizaje que desarrolla habilidades comerciales críticas.

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La Nueva Semana es un semanario que nace para brindar información relevante para los inmigrantes en Estados Unidos.

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