Demandan a profesor

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Del distrito 60 de Waukegan por acoso sexual.

El escándalo fue denunciado en el Chicago Tribune y ha sacudido a la comunidad de ese suburbio.

De acuerdo a la nota periodística el acusado es Kevin Brown, quien comenzó en el Distrito 60 de Waukegan como su nuevo director de enseñanza y aprendizaje para preescolar hasta octavo grado en octubre. Quienes los demanda son Rachel Henderson y Andrew McCarthy, ambos subdirectores de las Escuelas Públicas de Columbia en Misuri, donde trabajaba Brown donde fue el asistente superintendente de educación secundaria en Columbia en ese momento.

De acuerdo al Tribune, en  el Distrito 60 de Waukegan eran conscientes de que un nuevo empleado estaba enfrentando dos demandas pendientes que lo acusan de acoso sexual, haciendo comentarios y represalias racialmente discriminatorias cuando decidieron contratarlo, diciendo que habían investigado el problema y que estaban cómodos con su pasado, dijo un portavoz.

El reportaje dice que la demanda de Henderson alega que Brown comentaría sobre la apariencia de las mujeres, que prefiere a las candidatas negras sobre las blancas, y dijo que las familias blancas no deberían adoptar niños negros, que es la composición de la familia de Henderson y McCarthy, según los documentos judiciales.

El portavoz del Distrito 60, Nick Alajakis, dijo al Tribune que los funcionarios del distrito realizaron «un poco de investigación» con respecto a las demandas, discutiendo sobre ellos y la experiencia profesional de Brown con los empleados de las Escuelas Públicas de Columbia antes de decidir que estaban «cómodos avanzando» y que Brown sería una «gran adición» al Distrito.

Una portavoz de las Escuelas Públicas de Columbia se negó a responder preguntas específicas del Tribune sobre los reclamos presentados en la demanda o si se ha modificado alguna de sus políticas o procedimientos. El distrito escolar ha negado las acusaciones hechas en los juicios en sus presentaciones judiciales.

«Como lo demuestran nuestras prácticas y políticas de la Junta de Educación, las Escuelas Públicas de Columbia están firmemente comprometidas a proporcionar un ambiente inclusivo que esté libre de discriminación y acoso para todos nuestros estudiantes y personal», dijo la portavoz Michelle Baumstark en un correo electrónico al Tribune.

Brown se negó a comentar al Chicago Tribune sobre las propias demandas porque están pendientes. En cambio, proporcionó dos cartas de recomendación, enlaces a una serie de artículos que promocionaban su trabajo y datos que mostraban los logros obtenidos por los estudiantes afroamericanos durante su permanencia en las Escuelas Públicas de Columbia.

«Mi familia no debería tener que seguir soportando esa flagelación pública», dijo Brown en un correo electrónico enviado al Tribune. “Digo esto porque no puedo hablar sobre el asunto pendiente y las historias escritas son unilaterales. Siempre dos lados de una historia.

De acuerdo al Tribune, las demandas presentadas por Henderson y McCarthy también alegan que McCarthy no fue considerado para un puesto de director abierto y fue trasladado a otra escuela en la primavera de 2017 debido a las quejas de Henderson.

También sostiene la nota periodística que una investigación realizada por un bufete de abogados del distrito de Columbia encontró que las quejas no estaban fundamentadas, y que los comentarios que Brown supuestamente hizo no ocurrieron de la manera en que fueron descritos.

Brown fue contratado por las Escuelas Públicas de Columbia a partir del 1 de julio de 2016, con un salario de $135,000, según la respuesta de las Escuelas Públicas de Columbia a una solicitud de registros públicos de News-Sun (Chicago Tribune). Estaba en medio de un nuevo contrato de un año por valor de $144,585 cuando renunció para unirse al Distrito Escolar 60 de Waukegan.

El Distrito 60, que cuenta con alrededor de 16,200 estudiantes en comparación con los aproximadamente 18,700 en las Escuelas Públicas de Columbia, contrató a Brown con un salario de $ 125,000.

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