Respuesta al coronavirus 'Familias Primero' (FFCRA).

Los trabajadores que han sido afectados de alguna manera por la pandemia tienen dos nuevas formas de obtener ayuda económica.

La ayuda la puede obtener a través de la Ley de Respuesta al Coronavirus 'Familias Primero' (FFCRA). Esta nueva ley proporciona dos beneficios para los trabajadores:

1) Los empleados pueden tomar hasta 12 semanas de permiso del trabajo pagado con protección del trabajo si no pueden trabajar debido a la necesidad de cuidar a su hijo/a porque la escuela o la guardería han sido cerradas o el proveedor de cuidado infantil no está disponible debido a COVID.

Los trabajadores tienen derecho a no menos de dos tercios de su salario regular, que no pase $200/día o 510,000 durante el período de beneficios. Los primeros 10 días tomados pueden ser sin pago, pero el trabajador puede usar otras horas ahorradas pagadas durante ese período, si está disponible.

2) Los empleados pueden tomar hasta 80 horas de tiempo pagado por enfermedad si:

• Están sujetos a la orden de cuarentena o aislamiento;

• Ha sido instruido por un proveedor de servicios de salud que se ponga en cuarentena por motivos de COVID;

• Tiene síntomas de COVID y está solicitando diagnóstico médico;

• O está cuidando a un individuo sujeto a una orden de cuarentena o aislamiento o un proveedor de atención médica le ha aconsejado que se ponga en cuarentena debido a preocupaciones de COVID.

¿Quién es elegible?

Es elegible para estos beneficios si trabaja para un empleador privado que tiene menos de 500 trabajadores. Esto incluye a los trabajadores temporales. También debe haber trabajado para el empleador por lo menos 30 días. Se puede recibir el beneficio de tiempo pagado por enfermedad sin consideración del estado de inmigración del trabajador.

Para obtener más información sobre elegibilidad, cobertura y exenciones, consulte la página de preguntas frecuentes del Departamento de Trabajo EE. UU. aquí: https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-questions

Llame. Para Chicago llamar al 312-224-7858. Para suburbios, llamar al 847-596-7491.