ComEd brinda oportunidades. Aumento de puestos de trabajo para aprendices.

La capacitación de la Ley de Empleos de Energía Futura abre puertas en el creciente sector de energía limpia.

CHICAGO (2 de julio de 2020) - Grupos subrepresentados que incluyen residentes de diversas comunidades de justicia ambiental y ciudadanos que regresan están asegurando empleos después de completar la capacitación financiada por la Future Energy Jobs Act (FEJA) e implementada por grupos comerciales y comunitarios, según un nuevo informe de ComEd . Aprobada en 2016, FEJA está aumentando el acceso de los clientes de ComEd a las energías renovables y ampliando las opciones de eficiencia energética para crear más ahorros.

El informe anual de 2019 presentado a la Comisión de Comercio de Illinois revisó el progreso del Programa de Aprendizaje de Artesanías liderado por el Fondo Internacional de Energía Renovable de la Hermandad de Trabajadores Eléctricos de Illinois (IBEW REF), así como los programas Solar Pipeline y Multi-cultural Job Training. En 2019, las tres iniciativas tuvieron una inscripción combinada de 614 aprendices. Noventa y cuatro por ciento, o 577, completaron el programa y 443 obtuvieron empleo, en comparación con 285 en 2018. Los participantes aceptaron una amplia gama de puestos, incluidos instaladores y técnicos de paneles solares, corredores de energía, inspectores de sitios e instructores de capacitación.

"Nuestro compromiso de impulsar las comunidades de Illinois va más allá de proporcionar energía limpia, segura, confiable y asequible a nuestros clientes", dijo el CEO de ComEd, Joe Domínguez. "Nos sentimos honrados de asociarnos en estos programas con Illinois IBEW REF, numerosas empresas y organizaciones sin fines de lucro líderes para abrir la puerta a aquellos que están listos para aprovechar las oportunidades en la nueva economía energética en Illinois".

El sesenta y tres por ciento, o 384 participantes, eran personas de color y 92 eran mujeres; 208 viven en comunidades de justicia ambiental donde los residentes están expuestos a posibles riesgos ambientales y de salud; y 71 aprendices estaban volviendo ciudadanos. El informe de 2019 presenta a hombres y mujeres que acreditan al programa por ayudarlos a superar obstáculos y prepararlos para el éxito en el creciente campo de las energías renovables.

En 2019, el programa IBEW tenía 320 aprendices y 292 empleos asegurados después de la graduación. La capacitación de IBEW incluye oficios y habilidades de la industria eléctrica, introducción a la energía solar y programas de "capacitación para capacitadores" impartidos a locales de IBEW en escuelas secundarias de Illinois. Se ofrecerá un programa solar en desarrollo en colegios comunitarios seleccionados en todo el estado.

El programa de capacitación de Solar Pipeline tenía 164 aprendices, y 108 de los elegibles recibieron trabajos después de completar un programa que ofrecía un campo de entrenamiento solar, lecciones en habilidades de la industria energética, energía alternativa, regulaciones de OSHA, educación financiera, matemática y orientación profesional. Los programas Solar Pipeline fueron implementados por Elevate Energy, Illinois Central College, OAI, Inc. y Safer Foundation.

Hubo un total de 130 participantes en la comunidad multicultural de capacitación laboral y en los programas comerciales. El setenta y cinco por ciento completó el programa basado en la comunidad, y se ofrecieron 43 empleos. Los alumnos del programa de negocios tenían una tasa de finalización del 100 por ciento. Los programas basados ​​en la comunidad fueron implementados por Chicago Urban League, National Latino Education Institute (NLEI), ASPIRA of Illinois y Austin Peoples Action Center (APAC). El programa también cuenta con el apoyo de organizaciones empresariales multiculturales, incluidas Chatham Business Association y Hispanic American Construction Industry Association (HACIA).

Los beneficiarios que reciben fondos e implementan los programas de capacitación laboral se han asociado con el Ejército de Salvación, Libertad Condicional de EE. UU., El Departamento de Servicios Humanos de Illinois, oficinas de gobierno en Chicago y muchas organizaciones de servicios sociales para reclutar y llegar a posibles participantes.

Los programas de capacitación de FEJA están programados para 2029 y están respaldados a través de tres períodos de financiación sucesivos de $ 10 millones. La primera cuota se realizó en 2017, y los pagos futuros se realizarán en 2021 y 2025. FEJA fortalece el Estándar de Cartera Renovable del estado mediante la financiación de $ 180 millones por año y un crecimiento de $ 220 millones por año para energía eólica, energía solar a gran escala y Azotea y solar comunitario.